2025年2月26日（水）アスト津会議室１にて、会員生協役職員を対象に「ＤＥ＆Ｉ（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）・ジェンダー平等 基礎学習会 ～みんなが働きやすい職場環境にするには～」を開催しました。
当日は、日本生活協同組合連合会 政策企画室 室長 平野 路子氏を講師にお招きし、21名の参加がありました。
開催にあたり三重県生活協同組合連合会の茂木 穰会長理事よりご挨拶がありました。
講演ではＤ（ダイバーシティ＝多様性）、Ｅ（エクイティ＝受容・包含）、Ｉ（インクルージョン＝公平性・公正性）とは何かについてのご説明があり、従来の企業や団体、地域社会がかかえる課題からの脱却にはＤＥ＆Ｉとジェンダー平等の定着が必要であること、そのためにもまずは誰がもつ性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に気づくことが重要とお話しいただきました。
途中に三重県の地域社会の状況や取り組み等も交えながら、世界経済フォーラム「ジェンダー・ギャップ・指数2024（GGI）」の数値が示すことや、アンコンシャス・バイアスを意識して作られたであろう小売りの事例や、生協組織の取り組み状況や課題についてなどをご紹介いただきました。
三重県生協連としては、引き続きDE＆Iとジェンダー平等を推進していくための学びの機会を作っていきたいと考えています。
